Dịch Phong lấy tài liệu từ trong cặp công văn ra, bảo Uông Thiết phát xuống cho mọi người.
“Phó Hạm, cô là quản lý bộ phận tài chính, xem thử phương án tái cơ cấu này của tôi. Về mặt tài chính, cô có ý kiến gì không?” Dịch Phong quay đầu hỏi Phó Hạm.
Lĩnh vực nào cũng có chuyên môn riêng.
Dù Dịch Phong cũng biết một chút kiến thức về tài chính, nhưng xét về chuyên môn thì vẫn còn kém xa Phó Hạm.
“Được, Dịch tổng, để tôi xem trước.” Phó Hạm gật đầu đáp, nhanh chóng xem qua tài liệu.
Những người khác cũng nghiêm túc xem phương án tái cơ cấu của Dịch Phong.
Thực ra nội dung của phương án này không nhiều, tổng thể có thể khái quát thành mấy điểm.
Thứ nhất, về cơ cấu doanh nghiệp, Dịch Phong sẽ áp dụng mô hình tập đoàn. Công ty Tây Phong Công Nghệ hiện tại sẽ được nâng cấp thành Tập đoàn Tây Phong. Sau đó, Dịch Phong sẽ thông qua việc thành lập một công ty quỹ và một công ty tín thác[note106617] bên thứ ba để gián tiếp kiểm soát Tập đoàn Tây Phong.
Làm như vậy có thể hạn chế tối đa các loại rủi ro, đưa những nguy cơ có khả năng phát sinh xuống mức thấp nhất. Đây đều là những phương án được các doanh nhân tung hoành trên thương trường tự mình tìm tòi, đúc kết ra.
Nếu yêu cầu khắt khe hơn nữa, thực ra còn có thể sử dụng hình thức nhờ công ty tín thác ở nước ngoài đứng tên hộ cổ phần để nắm quyền kiểm soát công ty. Cho dù doanh nghiệp có phá sản và bị thanh lý thì cũng không ảnh hưởng quá nhiều đến người thực tế kiểm soát công ty.
Có điều, Dịch Phong vẫn sẽ tiếp tục đảm nhiệm vị trí người đại diện pháp lý của Tập đoàn Tây Phong. Đây cũng là biểu hiện cho trách nhiệm của cậu đối với toàn thể nhân viên.
Thứ hai, về cơ cấu cổ phần, Dịch Phong sẽ tiếp tục duy trì hình thức độc lập hoàn toàn nắm quyền kiểm soát, đồng thời kết hợp với cơ chế nhân viên nắm giữ cổ phần.
Chỉ có điều, Dịch Phong sẽ đưa phần cổ phần cá nhân của các lãnh đạo cấp cao xuống một tầng, chuyển thành cổ phần tại các công ty con.
Tức là Tập đoàn Tây Phong sẽ đóng vai trò công ty mẹ, sau đó tái tổ chức thành các công ty con khác nhau. Cổ phần của công ty con sẽ do tập đoàn nắm giữ, đồng thời để lãnh đạo và nhân viên của chính công ty con cùng nắm giữ một phần cổ phần.
Như vậy có thể phát huy tối đa tính tích cực của nhân viên các công ty con.
Đồng thời, việc thành lập tập đoàn cũng có thể giúp điều phối vốn và tài nguyên tốt hơn, tích hợp và phát triển các nghiệp vụ hiện có, đồng thời phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm cho từng công ty con, phát huy tính chủ động của nhiều nhân viên hơn, cung cấp cho họ một nền tảng lớn hơn cùng không gian thăng tiến rộng hơn.
Theo phương án của Dịch Phong, sau khi thành lập Tập đoàn Tây Phong, các công ty con sẽ lần lượt được thành lập dựa theo tính chất nghiệp vụ.
Ví dụ, nghiệp vụ kinh doanh máy tính nguyên bộ và linh kiện sẽ do Công ty Kinh doanh Tây Phong Điện Tử phụ trách.
Nghiệp vụ kinh doanh quán net và phát triển ngành thể thao điện tử sẽ do Công ty Tây Phong Gaming phụ trách.
Nghiệp vụ 361 Quản gia An toàn máy tính, phát triển công nghệ phần mềm và phát triển game sẽ do Công ty Tây Phong Công Nghệ phụ trách.
Nghiệp vụ nền tảng thương mại điện tử sẽ do Công ty Tây Phong Điện Thương phụ trách.
Tổng cộng gồm một công ty mẹ và bốn công ty con.
Phó Hạm xem xong phương án tái cơ cấu, trên mặt lộ ra vẻ kinh ngạc. Cô ngẩn người một lát rồi mới lên tiếng:
“Dịch tổng, căn cứ theo phương án tái cơ cấu này, tôi đề nghị áp dụng mô hình quản lý tài chính tập quyền phân tán của tập đoàn. Tức là công ty mẹ của tập đoàn sẽ kiểm soát toàn bộ việc huy động, sử dụng, thu hồi và phân bổ nguồn vốn, áp dụng mô hình tập quyền nhiều tầng từ dưới lên.”
“Căn cứ vào nghiệp vụ và dự án của từng công ty con để quyết định việc sử dụng tài sản. Như vậy có thể kiểm soát hiệu quả rủi ro tài chính của các công ty con, đồng thời trao đủ không gian quyết định cho họ, có lợi cho việc cạnh tranh trên thị trường.”
Dịch Phong nghe vậy thì nở nụ cười, nói: “Giống với suy nghĩ của tôi. Có điều tôi vẫn cần cô đưa ra một phương án tài chính cụ thể, tốt nhất là phải có những nội dung quản lý tài chính tiên tiến. Sau này tôi sẽ trao đổi riêng với cô.”
“Vâng, Dịch tổng!” Phó Hạm nghiêm túc đáp.
Dịch Phong lập tức nhìn về phía quản lý bộ phận pháp lý La Tường, hỏi: “La Tường, anh thấy thế nào?”
La Tường vui vẻ cười nói: “Tôi thấy phương án tái cơ cấu này rất tốt. Quy mô doanh nghiệp của chúng ta quả thật cũng đã đến bước này rồi, chỉ có mở rộng thì mới có thể phát triển.”
“Dịch tổng, tôi hoàn toàn đồng ý với phương án này. Nếu có thể, ngay hôm nay tôi có thể bắt tay vào làm các thủ tục xin phép. Hoàn thành việc tái cơ cấu chắc sẽ mất khoảng hai tuần.”
Dịch Phong gật đầu, nói: “Ừm, tốt. Tôi nghĩ những người khác trong bộ phận pháp lý cũng cần bắt tay vào hoàn thiện các văn bản pháp lý của tập đoàn, xây dựng một bộ hệ thống văn bản pháp lý nội bộ mang tính quy chuẩn, như hợp đồng mua bán, hợp đồng hợp tác chiến lược, hợp đồng thương mại điện tử…”
“Không thành vấn đề. Trong vòng hai ngày, tôi sẽ gửi phương án khung cho ngài qua email.” La Tường tao nhã cười nói.
Dịch Phong cười.
Điểm cậu đánh giá cao nhất ở La Tường chính là điều này. Làm bất cứ chuyện gì, anh ta cũng đặt ra một thời hạn rõ ràng, hơn nữa luôn có thể hoàn thành công việc đúng thời hạn, thậm chí còn làm rất tốt.
Sau đó, Dịch Phong tiếp tục thảo luận với những người khác về các vấn đề cụ thể liên quan đến việc phân chia nghiệp vụ và thành lập từng công ty con.
Về cơ bản, logic nghiệp vụ và phương án vẫn không thay đổi, chỉ là trước đây các bộ phận trao đổi với nhau thì nay chuyển thành sự liên kết giữa các công ty con.
Đây không phải là tách biệt hoàn toàn, mà là cần kết nối tốt hơn, hỗ trợ lẫn nhau và giới thiệu các dự án cho nhau.
Ví dụ, Công ty Tây Phong Điện Thương sẽ cần phối hợp thường xuyên hơn, hợp tác chặt chẽ hơn với Tây Phong Công Nghệ và Tây Phong Điện Tử.
Cuối cuộc họp, Dịch Phong đảo mắt nhìn mọi người, cười nói:
“Bây giờ tôi sẽ bổ nhiệm người phụ trách các công ty con.”
Trong phòng họp lập tức trở nên yên tĩnh.
Tất cả mọi người đều nhìn Dịch Phong, ánh mắt có mong đợi, có tò mò, cũng có phấn khích.
Dịch Phong nhìn Uông Thiết, nghiêm túc nói: “Bây giờ tôi quyết định, Uông Thiết sẽ đảm nhiệm chức Tổng giám đốc Công ty Tây Phong Điện Tử.”
Uông Thiết kích động đến mức lập tức đứng phắt dậy, cúi người nói:
“Vâng, Phong ca… à không, Tổng giám đốc! Tôi sẽ cố gắng!”
Trong những trường hợp chính thức, Uông Thiết vẫn sẽ gọi Dịch Phong bằng cách xưng hô trang trọng. Chỉ là vừa rồi quá kích động nên nhất thời lỡ miệng.
Dịch Phong cũng không để ý, cười nói: “Tốt, cố gắng lên nhé.”
Uông Thiết là người anh em tốt, người bạn thân cùng lớn lên với Dịch Phong từ nhỏ, cũng là một trong những người thân cận nhất của cậu.
Dịch Phong tận mắt nhìn cậu ta từng bước trưởng thành, cảm thấy Uông Thiết hoàn toàn có thể gánh vác trọng trách này.
Khoảng thời gian qua, sự chỉ bảo tận tình của Dịch Phong đã giúp Uông Thiết từ một cậu nhóc non nớt trưởng thành thành một quản lý đạt tiêu chuẩn. Khả năng đối nhân xử thế và làm việc của cậu ta đều tiến bộ rất nhiều.
“Vâng!” Uông Thiết đáp, âm thanh vang dội. Vì quá kích động, khuôn mặt cậu ta cũng đỏ bừng lên.
“Thái Thông Minh đảm nhiệm chức Phó tổng giám đốc, hỗ trợ công việc của Uông Thiết.”
Dịch Phong nhìn về phía Thái Thông Minh.
Nghe thấy mình được thăng chức, Thái Thông Minh cũng kích động đứng dậy, đáp:
“Vâng, Dịch tổng! Tôi nhất định sẽ dốc hết sức mình!”
Dịch Phong không hề nghi ngờ năng lực của Thái Thông Minh.
Trong khoảng thời gian gia nhập Công ty Tây Phong, anh ta luôn là người đầu tiên đến công ty. Hơn nữa, anh ta còn liên tiếp đàm phán thành công với hơn chục nhà phân phối, đạt được thành tích xuất sắc. Năng lực rất nổi bật, khả năng quản lý cũng rất cao.
Thái Thông Minh là một nhà quản lý vô cùng xuất sắc, cẩn thận, thận trọng nhưng không thiếu tinh thần dám nghĩ dám làm. Một nhân tài như vậy cũng là người được Dịch Phong coi trọng.
Dịch Phong phất tay, ra hiệu cho hai người ngồi xuống, sau đó nhìn về phía Hàn Bình An.
“Tiếp theo, Hàn Bình An sẽ đảm nhiệm chức Tổng giám đốc Công ty Tây Phong Gaming, phụ trách kinh doanh quán net và phát triển ngành thể thao điện tử.”
“Vâng, Tổng giám đốc.”
Hàn Bình An vẻ mặt nghiêm túc, đứng dậy nhận lệnh.
Dịch Phong cười.
Tính cách Hàn Bình An vẫn có phần hướng nội, nhưng khi bắt tay vào làm việc thì không hề kém cạnh chút nào, chưa bao giờ khiến cậu thất vọng.
Những việc Dịch Phong giao cho Hàn Bình An, cậu ta đều sẽ dốc hai trăm phần trăm sức lực để hoàn thành, không hề có chút lơ là.
“Trương Lỗi.”
Dịch Phong nhìn về phía Trương Lỗi, trưởng bộ phận kỹ thuật.
“Ơ… hả?”
Trương Lỗi sững người, lập tức đứng dậy.
“Cậu sẽ đảm nhiệm chức Tổng giám đốc Công ty Tây Phong Công Nghệ. Cậu là người có trình độ kỹ thuật tốt nhất công ty, những người khác cũng đều tin phục cậu.”
Dịch Phong cười nói.
“A?!”
Trương Lỗi nghe vậy thì kinh ngạc đến ngây người, khó tin nhìn Dịch Phong, gần như không thể tin nổi vào tai mình.
“Dịch… Dịch tổng, gì cơ? Để tôi làm thật sao?”
Trong mắt Trương Lỗi có chút không tự tin. Bên cạnh sự kích động, cậu ta cũng cảm thấy áp lực vô cùng lớn.
“Sao nào, không tin vào bản thân mình à?” Dịch Phong hỏi ngược lại.
Trương Lỗi hít sâu một hơi.
Không thể bỏ lỡ cơ hội này!
“Dịch tổng đã coi trọng tôi như vậy, tôi nhất định sẽ cố gắng làm ra thành tích, không phụ sự kỳ vọng của ngài!”
Trương Lỗi nắm chặt nắm đấm, nghiêm túc nói.
Dịch Phong cười: “Tốt, tôi tin cậu.”
“Còn Công ty Tây Phong Điện Thương hiện tại vẫn chưa có nhân sự thích hợp, trước mắt tôi sẽ kiêm nhiệm, còn Tây Phong Điện Tử sẽ phụ trách việc vận hành và thực thi cụ thể.”
“Nhân sự chủ chốt trước mắt sẽ sắp xếp như vậy. Sau này việc điều phối, phân bổ hành chính nhân sự sẽ do Trác Thiên Thiên của bộ phận nhân sự phụ trách.”
Trác Thiên Thiên lập tức đứng dậy đáp: “Vâng, Dịch tổng!”
Cuối cùng, Dịch Phong đứng dậy. Những người khác cũng đồng loạt đứng theo.
“Tôi tuyên bố, bắt đầu từ hôm nay, Công ty Tây Phong chính thức tiến hành tái cơ cấu, lập tức bắt tay vào thành lập Tập đoàn Tây Phong!”
Tinh thần của mọi người dâng cao, đồng thanh đáp:
“Vâng, Dịch tổng!”
Gió lớn nổi lên, mây bay cuồn cuộn.
Một con thuyền khổng lồ trên thương trường sắp sửa căng buồm ra khơi!
